Une approche éthique

Responsabilité sociale organisationnelle

Notre approche de la responsabilité sociale organisationnelle (CSR) est simple. ISABELLA QUEEN existe pour faire une différence positive en faveur de ses clients, de l’environnement et des communautés au sein desquelles elle travaille. Nous encourageons activement nos employés à trouver des moyens innovants de nous acquitter de nos obligations, et en tant qu’entreprise, nous avons décidé de concentrer nos initiatives sur cinq domaines-clés: le changement climatique, la réduction des déchets, la loyauté des partenariats, le bien-être animal et la participation communautaire.

Le changement climatique

Nous investirons, autant que possible, dans des sources d’énergie renouvelable.

Nous évaluerons régulièrement nos procédés pour réduire au maximum notre empreinte carbone.

Nous nous approvisionnerons, autant que possible, auprès de sources durables et renouvelables.

Nous réduirons la quantité de produits chimiques utilisés dans la fabrication de nos produits.

Nous améliorerons les méthodes de communication entre nos locaux et les tierces parties pour réduire le besoin d’impression de documents et de déplacements d’un site à l’autre.

La réduction des déchets

Nous développerons le recyclage sur tous nos sites.

Nous réduirons les emballages de nos produits et nous les rendrons plus respectueux de l’environnement.

Nous optimiserons l’utilisation de nos cuirs pour réduire les déchets.

La loyauté des partenariats

Nous ne travaillerons qu’avec des partenaires partageant nos valeurs et ayant signé nos principes d’approvisionnement global et nos principes d’approvisionnement animal.

Nous choisirons des options de commerce équitable quand elles seront disponibles et adaptées aux besoins de notre entreprise.

Le bien-être animal

Nous nous assurerons du suivi complet de la source de toutes nos peaux.

La participation communautaire

Nous contribuerons à la bienfaisance.